Lean Social

Lean Social TQM Akademie

Lean Management, als Weiterentwicklung des Toyota Produktionssystems ist vielen bekannt. Somit findet Lean auch mittlerweile Anwendung in artverwandten Bereich und Branchen (produzierendes Gewerbe sämtlicher Branchen und in Dienstleitungssektoren) Anwendung. Sogar im Hospital-Bereich gibt es Lean-Implementierung zur Optimierung der Abläufe und Bettenauslastung. 

Dass Lean auch in der Sozialwirtschaft funktioniert und seine absolute Daseinsberechtigung hat ist neu. Inspiriert und bewegt durch den Vor-Ort-Termin mit einem Geschäftsführer aus dem sozialen Bereich (Herr Robert Bau, heute GF EWW Bremerhaven) startete der Founder der heutigen TQM Akademie Christian Pohl mit den ersten Adaptionen von Lean Management im sozialen Bereich. Gemeinsam mit den Co-Foundern der TQM Akademie Katrin Seefeldt und Frank Lotz entwickelten sie 2021/22 die Branchenlösung „Lean Social ©“.

Lean im sozialen Bereich stößt oft im Vorfeld auf die Killerphrase „…wir arbeiten doch im sozialen Bereich mit Menschen und nicht mit Maschinen. Das funktioniert hier nicht!“. 

Wie es doch funktioniert und wie es in Wohnbereichen, Werkstätten, Kitas, Berufbildungsbereichen etc. seine Anwendung findet, zeigen wir Ihnen gerne.

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Gewinn/ Erfolge durch Lean Social ©:

  • Verschwendungsarme Abläufe und Tätigkeiten, sowie gut strukturierte effiziente und effektive Prozesse schaffen automatisch mehr Zeit für die Klient: innen
  • Werkstattbeschäftigte und Mitarbeiter: innen werden gleichermaßen in die Prozessoptimierung eingebunden. Berufliche Bildung findet so sehr intensiv, orientiert am allgemeinen Arbeitsmarkt statt. Zusätzlich sind die Beteiligten auch für die Zukunft gerüstet – ein verinnerlichtes Wertschöpfungs- und Verschwendungsbewusstsein. Dies wirkt sich mittel- und langfristig positiv auf die Arbeit und die damit verbundenen Ergebnisse aus. So werden auch Ertragssteigerungen und Kosteneinsparungen (im zwei bis dreistelligen Tausender-Bereich), u.a. durch Anpassung von Prozessen und Veränderungen von Produktionslayouts, schnell ermöglicht - i.d.R. ohne große Investitionen.
  • Gut strukturierte/sortierte Arbeitsplätze mit gut strukturierten Abläufen und Prozessen leisten zusätzlich ihren Beitrag für einen verschwendungsfreien Arbeitsplatz ohne lange Such- und Wartezeiten. Das erleichtert ALLEN Beteiligten spürbar das tägliche (Arbeits-) Leben.